Devenez partenaire du Réseau des Entreprises pour l’Égalité des Chances (REEC)
ABS est à l’initiative de la création d’un réseau des entreprises pour l’égalité des chances. Ce réseau se veut être le chaînon manquant de la relation école-entreprise qui œuvre en faveur de la formation et l’insertion professionnelle des jeunes. Il s’agit d’encourager les entreprises des secteurs public et privé à s’investir dans l’éducation et la formation des jeunes notamment par l’accueil des étudiants en stage ou alternance/ apprentissage, la participation à des forums métiers et orientation, l’intervention des collaborateurs dans l’école afin de partager leur expérience en tant que rôles modèles pour les jeunes. Le rôle du réseau porte également sur la promotion de l’égalité des chances à travers la diversité et l’inclusion des étudiants issues de couches sociales défavorisées y compris les jeunes en situation de handicap. Devenez partenaire du réseau des entreprises pour l’égalité des chances (élaborer un moyen de contact pour les entreprises qui souhaitent rejoindre le réseau).
Recruter nos étudiants
Nous offrons une formation de qualité à nos étudiants tout en les incitant à se surpasser. Notre équipe, constituée d’experts dans leur domaine, les aide à mieux se connaître et les inspire dans leurs réflexions en leur proposant une gamme de produits, services et événements dédiés : conseils personnalisés, plateforme digitale centralisant les offres de stage et d’emploi, organisation de rencontres étudiants/entreprises et étudiants/diplômés, forums de recrutement sur le campus.
En Apprentissage ou Alternance
La stratégie de formation d’ABS se fonde exclusivement sur le rapprochement entre l’école et l’entreprise. Depuis quelques années, ce rapprochement se fait à travers l’alternance et l’apprentissage qui sont des outils qui permettent aux étudiants d’allier le savoir théorique à l’application pratique. ABS met en place de solides partenariats avec des entreprises qui accueillent les étudiants en Alternance. Ce partenariat gagnant-gagnant se fonde sur l’’adéquation entre les besoins des entreprises et les parcours académiques des étudiants.
En Stage ou 1er contrat
Au-delà du stage obligatoire pour valider un semestre ou une année, ABS intègre dans ses formations plusieurs périodes de découverte du milieu professionnel. Ces périodes peuvent être courtes mais répétitives pour permettre aux étudiants de se familiariser avec le milieu professionnel. L’avantage de ces périodes de découverte en milieu professionnel est de remédier à la difficulté pour les entreprises d’accueillir des étudiants en stage sur une longue durée.
Les professionnels des entreprises qui ont été des tuteurs de stagiaires sont obligatoirement associés à la soutenance des mémoires produits par les étudiants.
RENCONTREZ NOS ÉTUDIANTS
L’équipe pédagogique d’ABS mise sur un rapprochement entre l’école et l’entreprise en créant des opportunités de rencontres entre les étudiants et les professionnels de l’entreprise.
- « J’accueille un professionnel dans ma classe »
A travers le dispositif « j’accueille un professionnel dans ma classe », ABS permet à ses étudiants de mieux se familiariser avec le monde professionnel à travers l’expérience des collaborateurs. Le dispositif consiste en des interventions de professionnels pendant ou après les cours pour ainsi compléter la prestation des enseignants et donner des illustrations concrètes aux enseignements théoriques.
FORMEZ VOS COLLABORATEURS
Nos formations visent à libérer le potentiel personnel et professionnel de chacun de vos collaborateurs. Un large choix de formations professionnelles vous est proposé dans les domaines clés tels que le management, le développement personnel, la vente, le coaching :
Dans un écosystème économique de plus en plus concurrentiel, l’entreprise se doit de constamment de s’adapter pour rester performante. Nous proposons des solutions pédagogiques multimodales sur mesure. Nous définissons avec nos clients des objectifs de formation, en adéquation avec le contexte et les axes stratégiques de l’entreprise via un process d’intimité client et de co-construction.
Les programmes que nous concevons pour et avec nos clients sont basés sur notre expertise reconnue en Action Learning et sur le développement de méthodes d’apprentissage innovantes. Notre équipe peut inventer pour vous des solutions nouvelles, créer de nouveaux outils, utiliser de nouveaux leviers….
Nous identifions les besoins de votre entreprise et mettons en place des solutions appropriées.
Pour s’assurer de la performance de ses solutions, nous avons mis au point des outils permettant de mesurer les effets produits et les résultats obtenus suite aux formations. Nous disposons de plusieurs méthodes de mesure : évaluations à chaud des acquis, appréciations des compétences, plans continus de développement, enquêtes de satisfaction et d’adhésion, plans de pilotage.